 | |
|
|
| Past u de beginselen van Good Governance van de code Tabaksblat toe? * |
| De Code Tabaksblat is een gedragscode voor beursgenoteerde bedrijven. De code bevat richtlijnen over onder meer het maximum aantal commissariaten dat iemand mag vervullen, de hoogte van ontslagvergoedingen en de invloed van aandeelhouders. |
|
|
|
| Respecteert uw bedrijf sectorspecifieke gedragscodes? * |
|
|
|
|
| Heeft uw bedrijf een gedragscode opgesteld waaraan alle werknemers zich dienen te houden? * |
|
|
|
|
| Heeft u naast winst- en groei doelen ook ecologische doelen voor uw bedrijf opgesteld? * |
|
|
|
|
| Heeft u naast winst- en groei doelen ook sociale doelen voor uw bedrijf opgesteld? * |
|
|
|
|
| Is een goede relatie met de samenleving voor uw bedrijf van belang? * |
|
|
|
|
| Is het nastreven van duurzame ontwikkeling van belang voor uw bedrijf? * |
|
|
|
|
|
| Draagt uw bedrijf actief en bewust bij aan economische vooruitgang in de landen waarin uw bedrijf actief is om zo duurzame ontwikkeling te bevorderen? * |
| Bijvoorbeeld via het investeren in landen waarin u actief bent, het creëren van werkgelegenheid, samenwerking met lokale bedrijven, het uitbetalen van reële lonen e.d. |
|
|
|
| Draagt uw bedrijf actief en bewust bij aan sociale vooruitgang in de landen waarin uw bedrijf actief is om zo duurzame ontwikkeling te bevorderen? * |
| Bijvoorbeeld via armoedebestrijding, verbetering van de arbeidsomstandigheden, voorkoming van kinderarbeid, conflictpreventie, verbetering van educatie e.d. |
|
|
|
| Draagt uw bedrijf actief en bewust bij aan ecologische vooruitgang in de landen waarin uw bedrijf actief is om zo duurzame ontwikkeling te bevorderen? * |
| Bijvoorbeeld door een einde te maken aan processen waarvan de nadelige gevolgen worden verschoven naar de toekomst of worden afgewenteld op natuur en milieu. |
|
|
|
| Draagt uw bedrijf actief en bewust bij aan wetenschappelijke en technologische vooruitgang in de landen waarin uw bedrijf actief is? * |
| Alleen bedrijfsactiviteiten uitvoeren die passen binnen de wetenschappelijke en technologische beleidslijnen van landen en die nationaal en lokaal kunnen op wetenschappelijk en technologisch gebied bevorderen. |
|
|
|
| Werkt u tijdens uw activiteiten in het buitenland, waar mogelijk, samen met regionale stakeholders en bedrijven? * |
|
|
|
|
| Maakt u, waar mogelijk, gebruik van plaatselijk personeel en biedt u hen opleidingsmogelijkheden aan in de landen waarin uw bedrijf opereert? * |
|
|
|
|
| Kent u de wet- en regelgeving in de landen waarin uw bedrijf opereert? * |
| Wetgeving op het gebied van milieu, gezondheid, veiligheid, arbeid, belasting, financiële stimuli of andere aangelegenheden. |
|
|
|
| Is uw aanwezigheid in landen waarin u actief bent enkel van operationele en bedrijfsmatige aard of is uw bedrijf eveneens politiek actief? * |
|
|
|
|
| Levert u een bijdrage aan het land waarin uw bedrijf actief is door het betalen van de lokale belastingen? * |
|
|
|
|
|
| Spreekt u zich consequent uit tegen corruptie, inclusief afpersing, uitbuiting en omkoping? * |
|
|
|
|
| Geeft u bekendheid aan het ondernemingsbeleid tegen afpersing en omkoping om bewustwording en naleving onder het personeel te bevorderen? * |
|
|
|
|
| Heeft uw bedrijf maatregelen ingesteld om corruptie te voorkomen? * |
| Bijvoorbeeld het invoeren van management beheersystemen die omkoping en corruptie ontmoedigen en financiële en fiscale administratie- en controlemechanismen die voorkomen dat transacties buiten de boeken worden gedaan, geheime rekeningen worden geopend en onjuiste documenten van transacties worden gemaakt. |
|
|
|
| Bent u, om u bedrijfsactiviteiten te kunnen uitvoeren, wel eens genoodzaakt steekpenningen te betalen? * |
|
|
|
|
| |
|